Команда в МЛМ: что это и зачем?

Дорогие читатели сайта  «Мир Florange». Сегодня я начинаю тему бизнес команда в МЛМ. Не секрет, что ключевым моментом для успеха любого бизнеса является слаженно и эффективно  работающая команда. Без нее в любом бизнесе, в том числе и сетевом, больших высот не достичь. Всем известно, что бизнес – игра командная. Я писала об этом в одной из своих статей.

Кода человек начинает свое дело, он ставит перед собой определенные цели и сам решает, чего он хочет достичь. На одной чаще весов – его желания, на другой – возможности. Часто осуществление поставленной цели ограничивается физическими возможностями человека. А когда у него есть команда, тогда его ресурсы увеличиваются во много раз, и ему под силу осуществить любые, даже самые масштабные цели.

Формирование команды – это краеугольный камень успеха в МЛМ бизнесе, именно поэтому на эту тему написано немало книг. Я в своей работе и в данной  статье опиралась на работу Валентина Ковалева «Успешная команда? Легко!»

Итак, что же такое бизнес команда вообще и в МЛМ, в частности?

У Патриции Велингтон есть замечательное выражение «Один из критически важных аспектов команды состоит в том, что она должна быть в состоянии достичь результатов, которые превышали бы сумму вкладов ее членов».

Для  начала вспомним само определение слова «команда». Команда — это группа людей с определенными функциональными ролями, объединенная общей целью, этикой и атрибутикой, то есть имеющая особенные черты, отличающие ее от других.

Первое, что пришло всем в голову, наверное, спортивная команда, футбольная, к примеру, – у нее и атрибутика, и общая цель, и амплуа игроков — разные.

- Так, то в футболе, а о какой команде можно говорить в МЛМ, где каждый вроде сам по себе строит свой бизнес? —  можно иногда услышать от  дистрибьюторов разных сетевых компаний, — я же строю свою структуру, зачем мне еще команду создавать?

Что же, давайте разбираться, нужна ли нам команда в МЛМ и зачем, если у нас есть своя структура. Действительно, каждый сетевик знает,  что необходимым условием для достижения успеха в его бизнесе является создание большой, эффективно работающей структуры.

Структура — это совокупность сотрудников, зарегистрированных в сетевой компании и замкнутых на определенном информационном спонсоре.

- Такая структура, — говорит Валентин Ковалев —  возникает, когда появляется команда единомышленников, имеющая общие цели. Эти цели обычно связаны с увеличением товарооборота структуры, что, естественно, приводит к увеличению дохода лидеров.

Если Вы хотите быть лидером, то рано или поздно Вы почувствуете, что Вам создавать и свою команду. Команда в МЛМ — это не все подписанные в структуре дистрибьюторы или консультанты, это ее костяк, активно работающий над достижением общей цели.

В каких же случаях лидеру в MLM необходима команда?

Прежде всего, она нужна для проведения массовых мероприятий. Например, для проведения общегородской презентации, обучающего семинара, празднования Дня рождения компании и т. д.

Я регулярно рассказываю на своем сайте о мероприятиях компании Florange, например, Марафонах Успеха. Может ли один человек подготовить и провести подобное мероприятие?  Конечно же, нет.

Если Вы думаете, что Вам «еще далеко» до такого уровня – общекорпоративных мероприятий, то, уверяю Вас, он, этот уровень, не наступит для Вас  никогда.

Второе  – это проведение систематических еженедельных структурных школ в офисе. Может ли подобные школы вести один человек? В общем-то, может, если он прирожденный преподаватель. Но, «взяв» на себя бремя единственного ответственного преподавателя, этот лидер будет обречен всю жизнь заниматься одним и тем же — еженедельными школами, без отпусков и каких-либо «отлучек» — ведь без школ не будет роста структуры!.

А самое страшное, что такого педагога-суперлидера никто из партнеров  дуплицировать не сможет, так как его школы держатся лишь на его способностях, опыте и таланте.  Не станет его – вся структура рассыплется, как карточный домик.

Третье  — это организация разовых акций: выезд в новый регион, участие в выставках, открытие офиса и т. п. Конечно же, лидер и это всё может сделать сам, но в таком случае масштаб его бизнеса будет ограничен количеством его личной энергии, времени, сил. Повторить эти действия сложно, а значит, он будет обречен все подобные мероприятия проводить самостоятельно.

Это лишь часть примеров, для чего нужна команда в МЛМ. Очень многие сетевики жалуются, что «бьются-бьются», а результата нет, а раз так, то МЛМ – это не эффективный бизнес.

На это можно с уверенностью ответить: если они «бъются» в одиночку, то результата не дождутся никогда, и МЛМ здесь не виноват ни в чем.

До тех пор пока у Вас не будет своей бизнес команды, Ваш бизнес будет «пробуксовывать». Если лидер владеет искусством формирования команды, он сможет создать команду «с нуля» в любом городе, в любое время, для решения любой задачи.

А если не владеет? Можно ли этому научиться? Можно! Главное – узнать и понять, как  то делается, и ДЕЛАТЬ.

Создание бизнес команды — это не эволюционный процесс проб и ошибок, а четкая и продуманная система действий. Об этом я еще расскажу в своих последующих статьях. Для самых нетерпеливых могу порекомендовать приобрести книги с описанием процесса формирования команды. Это может быть В. Ковалев или другие авторы. Купить книги можно в Интернет-магазине «My-shop.ru» в разделе  «Бизнес литература»

Создание команды — это процесс.  Формирование моей команды — еще в процессе, а поэтому я буду благодарна вам, мои читатели, если поделитесь собственным опытом создания своей бизнес команды, расскажете о собственных успехах и ошибках.

Тем не менее я планирую знакомить вас с теми людьми из своей структуры, которых я могу назвать членами своей команды.  Первое знакомство, незапланированное, так сказать, уже состоялось.

Светлана Пантелеева, победительница конкурса   «Подвески королевы»  с которой вы смогли познакомиться совсем  недавно в ее рассказе на моем сайте — новичок в моей структуре, который открывает мою новую рубрику «Моя бизнес команда»

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...

Если понравилась статья, поделитесь с друзьями в соц. сетях. Спасибо!

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Наталья Барткова

Об авторе

7 комментариев

  1. Прочитала статью и задумалась. У меня нет команды. Я как-то сама по себе. Очень грустно звучит. но не так грустно на практике. Потому что есть друзья. Это не команда, в полном смысле этого слова. Дела у каждого свои, цели свои. Но друзья помогают почувствовать, что ты не одна. А это по большому счету команда и есть. И, Наталья, я именно таким другом Вас и считаю. Хотя мы общаемся не более, чем читая друг друга статьи. Бывает, что-то напишешь, и самому приятно читать. Вот как получилось здорово. А Ваши статьи именно так и читаю. Вот как здорово получилось написать. Слова совершенно простые, очень обычные. А получилось, просто порой радуюсь как хорошо.

  2. А как понять, что нет таланта создавать команду. Сколько времени потребуется? Я вот решила, что не смогу в такой структуре работать. Я одиночка. Хотя ответственности хватает и не сделать что-то могу только по не зависящим от меня причинам.

  3. Команда -это сила.Многие боятся этого слова думая, что команда это огромная армия.На самом деле, если Вы можете организовать работу трех человек, то сможете организовать и работу огромной структуры. Это сказал Генри Форд.И еще он сказал, что задача начальника научить подчиненных хорошо и грамотно выполнять свою работу, а не делать эту работу самому (начальнику).У нас же в менталитете сидит постулат: «Хочешь сделать что-то хорошо-сделай сам!» Но как хорошо не сделай в одиночку никогда не будет такого результата как у команды.Наталья жду продолжения этой темы.
    С уважением Сергей

    • Исправьте,пожалуйста имя Генри на написание с большой буквы.Был великий человек.А, так досадно опечатался :(

      • Наталья Барткова:

        Исправила. Впрочем, исправила бы, даже если бы Вы не попросили, я просматриваю комментарии и ошибки исправляю.

      • Наталья Барткова:

        Спасибо, Сергей, я постараюсь продолжить эту тему.

  4. В статье очень хорошо написано о команде.

Оставить комментарий


http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_bye.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_good.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_negative.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_scratch.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wacko.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_yahoo.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_cool.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_heart.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_rose.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_smile.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_whistle3.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_yes.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_cry.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_mail.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_sad.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_unsure.gif 
http://bartkova.ru/wp-content/plugins/wp-monalisa/icons/wpml_wink.gif